TRANSIZIONE DIGITALE

Costruiamo con la tua Amministrazione un Piano di Transizione Digitale concreto e applicabile, affiancando il Responsabile per la Transizione Digitale (RTD). Dalla stesura del Piano alla formazione operativa, con aggiornamenti continui sulle indicazioni AgID.

Transizione Digitale in breve

Affiancamento RTD. Supporto pratico per trasformare obiettivi in azioni

Piano Triennale. Stesura e personalizzazione del Piano per l’Ente

Radiografia dell’Ente Analisi mirate su aree chiave del digitale

Formazione sul campo Webinar e sessioni operative su temi strategici

 

Affiancamento RTD. Supporto pratico per trasformare obiettivi in azioni

Piano Triennale. Stesura e personalizzazione del Piano per l’Ente

Radiografia dell’Ente Analisi mirate su aree chiave del digitale

Formazione sul campo Webinar e sessioni operative su temi strategici

Ti affianchiamo nei processi di Transizione Digitale

Cosa facciamo

Kick-off e perimetro. Definiamo obiettivi, priorità e stakeholder, così il Piano diventa un documento “di lavoro” e non solo formale.

Documento di base e personalizzazione. Partiamo da una struttura completa (capitoli, obiettivi e linee d’azione) e la adattiamo al contesto dell’Ente, costruendo una strategia coerente e attuabile.

Webinar strategici e allineamento continuo. Incontri riservati per personalizzare il documento e momenti formativi su temi come accessibilità e usabilità.

Radiografia dell’Ente (aree di analisi). Report di analisi focalizzato su: GDPR e ruolo del DPO, Sicurezza informatica secondo lo schema delle Misure Minime / Misure adeguate di Sicurezza ICT di AgID, Sito web istituzionale, Linee guida per redazione, gestione e conservazione del documento informatico.

Roadmap operativa. Traduciamo obiettivi e linee d’azione in una roadmap con priorità, attività e sequenza di implementazione, per facilitare governance e avanzamento.

Aggiornamenti continui. Manteniamo il Piano allineato alle evoluzioni e agli aggiornamenti di riferimento (AgID), così resta sempre “vivo” nel tempo.

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